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裝飾老板問(wèn)我怎么會(huì)想來(lái)裝飾公司上班呢
直接的說(shuō)。
裝飾公司，工資高。利潤(rùn)大。就是想為了高工資去的。。、
另外自己也有能力做好事情。。
有這兩點(diǎn)就夠了。
星客吧 xKe8
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在裝飾公司上班怎樣讓客戶快速簽協(xié)議
沒(méi)有速成，你以為是超市買菜呢幾塊幾百的，裝修都 是上萬(wàn)的。只能說(shuō)，多用“心”
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裝潢裝飾公司里上班一般做些什么
不要過(guò)于緊張了，只要努力了，就值得。
注意眼睛要多轉(zhuǎn)悠著點(diǎn)，腦子要勤記著點(diǎn)，看到師傅們忙，就幫幫。總之手腳勤快點(diǎn)保證你比那些自以為是大學(xué)生，學(xué)到了許多的知識(shí)，學(xué)歷比人高，怕臟、怕累、死要面子、不懂還不問(wèn)的人可以學(xué)到更多的東西。
四個(gè)勤：手勤、嘴勤、眼勤、腳勤。
手勤：多動(dòng)手、多幫忙。
嘴勤：多叫聲師傅、多說(shuō)聲謝謝、遇到問(wèn)題多
說(shuō)聲請(qǐng)教。
眼勤：多看著點(diǎn)、哪個(gè)師傅需要幫把手，用你的舉手之勞客氣的幫幫人家。
腳勤：走在一起時(shí)多走兩步幫你的前輩開(kāi)一下門、拿一下東西。
要想別人的知識(shí)、見(jiàn)識(shí)成為自己的，就要學(xué)會(huì)做這些。
祝你順利、早日學(xué)成正果
---- 初入江湖 不當(dāng)之處 還請(qǐng)見(jiàn)諒
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剛,在一家設(shè)計(jì)裝飾公司上班 ,性質(zhì)是私營(yíng)的公司,請(qǐng)問(wèn)可以考二級(jí)建造師嗎
與公司沒(méi)有關(guān)系！關(guān)鍵是要有兩年工作時(shí)間。如果是今年畢業(yè)的，要2022年才能考！
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在裝飾公司上班怎樣讓客戶快速的簽單
找當(dāng)?shù)馗餍氯胱〉男^(qū)毛坯房，張貼中型彩頁(yè)，彩印中有你們的經(jīng)典裝修圖，樣板房地址，豪，中普裝的價(jià)格，材料，售后，電話，二維碼等內(nèi)容，用真誠(chéng)和精湛的施工團(tuán)隊(duì)逐步迎來(lái)業(yè)主好的口碑。
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有在裝修公司或者裝飾公司上班的請(qǐng)進(jìn)
一般都是找包工頭來(lái)接的，然后他們?cè)谂R時(shí)雇用，你可以多找?guī)捉踊畹牡胤剑梢允强梢裕亲约阂艹鰜?lái)，比較辛苦一點(diǎn)，而且照顧的也會(huì)比較多了。
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我在裝飾公司上班12天,想辭職,有工資嗎
看你當(dāng)初進(jìn)公司的時(shí)候是怎么談的了，我覺(jué)得一般小公司都不得給你發(fā)工資，半個(gè)月時(shí)間都不到
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裝飾公司上班需要介紹什么樣的技巧
看你是從事哪個(gè)部門咯。如果是行政管理的話，必然自己要懂得管理技巧。如果是業(yè)務(wù)部的話，那么你必須有自己開(kāi)拓業(yè)務(wù)的渠道，畢竟一個(gè)裝修公司的生存，是靠業(yè)務(wù)維持的。但若然你是設(shè)計(jì)師，你就必須有較強(qiáng)的溝通技巧以及專業(yè)技巧。如果你連如何跟客戶溝通都不清楚，談何談單呢？還有，沒(méi)有一定的專業(yè)知識(shí)，1問(wèn)10不知道，換位思考下，你是顧客，你會(huì)選擇信任這樣的人給自己的房子裝修么？如想了解更多，歡迎隨時(shí)咨詢。
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要去裝飾公司上班,想了解一下裝飾公司內(nèi)情
樓主要學(xué)經(jīng)驗(yàn)啊，可以去找設(shè)計(jì)大師學(xué)習(xí)啊。大師網(wǎng)是為中國(guó)裝修業(yè)主提供有效減少中間環(huán)節(jié)，滿足其個(gè)性化家居裝修需求的一個(gè)競(jìng)價(jià)交易平臺(tái)。有十幾萬(wàn)專業(yè)的裝修設(shè)計(jì)師，以及材料商和裝修公司。希望能夠幫助到樓主。
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我們?cè)谝粋€(gè)個(gè)人的裝飾公司上班,沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,在辭職之后還拖欠
勞動(dòng)者在裝飾公司上班，沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，在辭職之后用人單位拖欠勞動(dòng)者的工資，勞動(dòng)者可以向用人單位主張未簽勞動(dòng)合同第二個(gè)月起的雙倍工資，最多11個(gè)月，勞動(dòng)者可以到用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
舉證證明勞動(dòng)者與用人單位之間存在勞動(dòng)合同關(guān)系， 通常需要的證據(jù)材料包括如下：
1，勞動(dòng)者工作內(nèi)容的證據(jù)，如電子文本，資料，公司相關(guān)的其他資料；
2，勞動(dòng)者工作的相關(guān)標(biāo)識(shí)，如工作信簽，員工牌，員工服裝等與公司相關(guān)的任何證明；
3，公司給勞動(dòng)者的制度依據(jù)，最好是蓋章或印刷整套、冊(cè)的資料，比如員工手冊(cè)、財(cái)務(wù)制度，員工名冊(cè)等等；
4，公司正式員工或領(lǐng)導(dǎo)與勞動(dòng)者交流的資料，比如工作安排、書面通知、電子郵件的通知等等；
5，勞動(dòng)者可以嘗試與公司主管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)
